Стоит ли поздравлять человека с днем рождения, если вы в ссоре?

День рождения для многих людей - это один из важнейших личных праздников в году, повод подвести итоги, услышать теплые слова и пожелания от близких и значимых людей, порадоваться своим успехам и отпраздновать свою жизнь и присутствие в этом мире. На нашем сайте вы сможете подобрать оригинальное запоминающееся поздравление, идеально подходящее к случаю, даже если находитесь в конфликте или сложных отношениях с именинником.

Зачем поздравлять с днем рождения человека, если вы поссорились

Жизнь коротка и непредсказуема. Непонимания и ссоры бывают во всех отношениях - любовных, семейных, деловых, партнерских. Стратегий поведения в конфликте множество. Кто-то хочет доказать свою правоту и превосходство и ждет первого шага с другой стороны, а иногда требует извинений и компенсаций. Другой быстро прорабатывает личную обиду и ищет конструктивного решения возникших разногласий. Независимо от того, какую позицию в ссоре с именинником заняли вы, у вас есть как минимум три причины все-таки поздравить его с днем рождения:

• правила этикета (ссора - это момент, отношения - это процесс; поздравляя с днем рождения человека, с которым вы в ссоре, вы показываете свой уровень культуры, обозначаете, что умеете разделять главное и второстепенное);
• попытка помириться (ваше поздравление может стать первым шагом к примирению или хотя бы перемирию);
• обозначение своих чувств (в поздравлении вы можете выразить свое отношение к человеку, показать, что он небезразличен вам, несмотря на произошедший между вами конфликт).

Как поздравить человека с днем рождения, если вы в ссоре

Самым простым способом поздравления в этой ситуации будет отправка сообщения или виртуальной открытки. Тон текста можно выбрать нейтральный, с использованием общепринятых пожеланий - "Будь счастлив!", ""Оставайся такой же, как есть" и т. п. Либо придумайте что-то оригинальное, что рассмешит оппонента или тронет до глубины души.

Важно, что вы покажете человеку, что помните о нем и готовы к конструктивному решению ваших разногласий.